其次，在发展的过程当中，所有都需要有所谓的“钱”来支撑，才能够保证可持续发展。意味着所有的企业在每一个不同的历史背景下，都要有足够强的洞察客户需求的能df力。因为时代在发展，技术也在发展，每一次技术大变革之后都会对产业带来巨大的冲击和机会。比如现在非常热的人工智能话题，对于整个企业的挑战也是巨大的，机会也是巨大的。
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第二，未来在企业发展的方向当中，要有足够多解决问题能力非常强的管理层，包括企业一把手经营者，这也是企业发展过程当中e可能会遇到巨大挑战。

专er题：2024ESG全球领导者大会

被问及企业在实践可持续发展时，遇到的最大挑战是什么？蒋承宏表示，从企业的生存来看，一个人首先需要有非常强的生存的主观意识，保证自己能活下去，因为企业是个人生存的载体。从个体的成长来说，是在经营企业过程当中遇到的巨大挑战，只有个体成长，才能具备未来这些不确定性过程当中遇到的所有挑战，能够找到解法，能够让企业生存和活下去。
对于远东来说，最大的挑战就是人才。蒋承宏指出，找到人才其实也不是一个企业可持续发展真正比较大的竞争力，核心竞争力是这家企业具不具备非常强的优良文化基因，让每一个进入到企业的优秀人才能够在企业这片土壤上成长的越来越好，能够面向未来的挑战做出巨大的贡献。
蒋承宏谈到，远东一直在践行可持续发展的理念。集团在成立之初就提出了集团使命：创造价值，服务社会。远东股份愿景是：共建共享安全绿色美好生活。这非常符合ESG的理念。
“所以，我们时刻在关注所有全球技术领先发展过程当中可能会对产业带来的机会方面，包括可能会对未来整个产业带来颠覆性变化的层面，在考虑所有面向未来发展当中遇到的挑战或问题。”他说。
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此外，他提到，企业在发展过程当中非常缺人才，第一个是缺数字化人才，怎么能够帮助企业在面向未来挑战过程当中，找到目前社会上还没有非常多人才供给量的（智能行业的人才）带动企业转型发展。
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“2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。远东电气董事长、总经理蒋承宏演讲。
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